人力资源配置模式有行政配置和市场配置。

[多选题] 市场型人力资源配置，具有配置的（）。A .及时性B .有效性C .客观性D .自发性E .盲目性及调节的不全面性

[多选题]市场型人力资源配置，具有配置的（）。A.及时性B.有效性C.客观性D.自发性E.盲目性及调节的不全面性

[单选题]人力资源配置的主要原理有( )。A．互补增值原理B．激励强化原理C．动态适应原理D．能位对应原理E．弹性冗余原理

[单选题]人力资源配置的宗旨是( )．A．人员都是有用的B．没有无用之人C．只有没用好之人D．任何要素都是有用的E．为所有的人员找到创造发挥作用的条件

[多选题] 人力资源配置的内容包括（）。A .人力资源的地区配置B .人力资源的部门配置C .人力资源的行业配置D .人力资源的职业配置E .人力资源的组织配置

[问答题] 简述人力资源配置的特点？

[单选题]人力资源配置状态可以分为（）。A .增量配置与市场配置B .市场配置与自然配置C .自然配置与存量配置D .增量配置与存量配置

[问答题] 生产企业人力资源配置有哪些依据？

[多选题]按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为()的优化配置。A.结构B.数量C.时间D.质量E.空间

[单选题]移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。A .晋升B .降职C .调动D . D.辞退