下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。

[多选题]下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B.劳动者在

[多选题] 下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。A . 劳动者在用人单位已经连续工作满8年B . 劳动者在用人单位已经连续工作满10年C . 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年D . 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同E . 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

[多选题]当劳动者提出或者同意与用人单位续订、订立劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？()A

[多选题]当劳动者提出或者同意与用人单位续订、订立劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？()A

[单选题]下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A . 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B . 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同C . 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同D . 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

[单选题]下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B.复员

[单选题]无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。A．长期雇用B．稳定雇用C．无确定终止时间D．随时可以解雇E．终身雇用

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A.劳动者在该用人

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A.劳动者在该用人

[单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。A . 1个月B . 3个月C . 6个月D . 1年