用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。

[单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（ ）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

[单选题]用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过（　）个月。A.1B.3C.6D.2

[单选题]无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。A．长期雇用B．稳定雇用C．无确定终止时间D．随时可以解雇E．终身雇用

[多选题] 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A . 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B . 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同C . 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D . 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E . 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

[多选题] 下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。A . 劳动者在用人单位已经连续工作满8年B . 劳动者在用人单位已经连续工作满10年C . 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年D . 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同E . 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

[多选题]下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B.劳动者在

[主观题]无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）的劳动合同。

[单选题]根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A . 1B . 2C . 3D . 6

[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A . 1个月B . 3个月C . 6个月D . 1年

[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年