下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

[单选题]下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。A.约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资

[多选题] 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A . 约定工资标准B . 明确约定工资支付日期C . 约定工资支付方式D . 约定工资支付银行E . 约定工资代领人

[多选题]下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。A.约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资支

[判断题] 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。A . 正确B . 错误

[判断题]农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。A.对B.错

[填空题] 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。

[多选题] 劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。A .身份证号码B .家庭住址C .户口所在地D .出生日期

[单选题]下列选项中不属于农民工面临的问题得是（）A . 工资偏低B . 劳动时间长C . 就业较难D . 安全条件差

[单选题]下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）A . 劳动法B . 劳动合同法C . 地方工资支付规定D . 最低工资规定

[单选题]下列选项中（）不属于做好农民工工作的原则。A . 公平对待，一视同仁B . 因地制宜，分类指导C . 以人为本，着眼长远D . 统筹规划，合理引导