不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

[单选题]不属于处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁

[多选题] 处置劳务纠纷的主要方式是（）。A . 和解及调解B . 政府强制执行C . 诉讼D . 专家裁定E . 仲裁

[多选题]处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。A.和解及调解B.政府强制执行C.诉讼D.专家裁定E.仲裁

[单选题]（）不是劳务纠纷处置的主要方式。A .和解和调解B .仲裁C .强制执行D .诉讼

[单选题]下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）A . 未签订劳动合同B . 违反分包C . “包工头”挂靠D . 劳动者无理取闹

[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A . 由建设单位或总承包单位先行支付B . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金C . 通过法律途径解决D . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.由建设单位或总承包单位先行支付B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金C.通过法律途径解决D.建立公司制

[单选题]下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。A . 劳务纠纷复杂性B . 经济利益主导型C . 劳务纠纷地域集中性D . 矛盾激化性

[单选题]以下不属于劳务纠纷原因的是（）A .劳务纠纷的多发性B .“包公头”挂靠C .违法分包D .分包合同约定不明确

[单选题]下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A.由建设单位先行支付B.由总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过上访途径解决