旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。

[主观题]旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。（ ）

[判断题] 根据《旅行杜条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A . 正确B . 错误

[主观题]旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于__________ 的报酬。

[判断题] 旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A . 正确B . 错误

[填空题] 旅行社聘用导游人员应当签订()。

[多选题]《旅游法》第38条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（），缴纳（）。A.劳动报酬B.导游服务费C.社会保险费用D.小费E.带团补贴

[多选题]《旅游法》第38条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（），缴纳（）。A.劳动报酬B.导游服务费C.社会保险费用D.小费E.带团补贴

[判断题] 取得《导游人员资格证》的人员在与旅行社订立劳动合同后可以从事导游工作。()A . 正确B . 错误

[多选题]旅行社对聘用导游人员的管理主要是通过订立劳动合同确立的，两者之间存在（）关系。A.社会关系B.劳动合同法律关系C.内部管理关系D.协作关系E.法人与工

[判断题] 根据《导游人员管理条例》，取得导游人员资格证书的人员，只有与旅行社订立劳动合同才能申请领取导游证。A . 正确B . 错误