人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）

[多选题] 之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。A .经济效益B .技术开发C .企业管理D .资金投入E .市场营销

[多选题]按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（　）。A.非常丰富，很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企

[多选题]按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（　）。A.非常丰富，很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企

[单选题]人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。A .纽带B .手段C .策略D .目标

[单选题]人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）A . 纽带B . 前提C . 核心D . 基础

[单选题]就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。A . 时效性B . 能动性C . 社会性D . 时代性

[多选题]依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以称为企业优势资源，是因为（　　）。A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富

[单选题]就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性

[单选题]根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为（　）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者

[单选题]根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为（　）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者