A . 正确
B . 错误
[主观题]旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,工资标准由旅行社决定。( )
[单选题]旅行社聘用导游人员,应当依法订立劳动合同,并()。A . 可向其支付约定的标准的报酬B . 向其支付当地平均工资标准的报酬C . 向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D . 应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
[主观题]旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于__________ 的报酬。
[填空题] 旅行社聘用导游人员应当签订()。
[判断题] 根据《旅行杜条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A . 正确B . 错误
[判断题] 根据《导游人员管理条例》,取得导游人员资格证书的人员,只有与旅行社订立劳动合同才能申请领取导游证。A . 正确B . 错误
[判断题] 取得《导游人员资格证》的人员在与旅行社订立劳动合同后可以从事导游工作。()A . 正确B . 错误
[单选题]取得全国导游人员资格证书的人员,须与旅行社签订劳动合同或在导游服务公司登记,方可持所签订的劳动合同或登记证明材料,向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取( )。A.导游证B.导游合格证C.导游资格证D.导游等级证书
[单选题]取得全国导游人员资格证书的人员,须与旅行社签订劳动合同或在导游服务公司登记,方可持所签订的劳动合同或登记证明材料,向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取( )。A.导游证B.导游合格证C.导游资格证D.导游等级证书
[主观题]旅行社在同兼职导游人员签订劳动合同时,应该对其所在单位的证明、导游资格证书,思想品质、身体状况、有无民事行为能力、有无犯罪记录等情况进行审核、登记,以确定是否与其签订劳动合同。 ( )