在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

[判断题] 凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。（）A . 正确B . 错误

[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除（　　）后，不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.高温津贴C.基本工资D.夜

[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（　）等项目后，不得低于当地最低工资标准。A.夜班津贴B.工龄工资C.基本工资D.奖金

[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（　）等项目后，不得低于当地最低工资标准。A.夜班津贴B.工龄工资C.基本工资D.奖金

[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（　　）等项目后，不得低于当地最低工资标准。A.夜班津贴B.工龄工资C.基本工资D.奖

[单选题]最低工资标准是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是（）。A . 效率原则的要求B . 公平原则的要求C . 按劳分配原则的要求D . 按生产要素分配的要求

[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

[单选题]最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。A . 办理病假手续B . 办理事假手续C . 履行正常的劳动义务D . 没有履行正常的劳动义务

[单选题]最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的（　）劳动报酬。A.最低B.最高C.同等D.适当

[多选题] 根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除()以后，不得低于当地最低工资标准。A .平均每月工资5%B .夜班、高温条件下的津贴C .法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D .低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴E .延长工作时间的工资