A .公法与私法兼容
B .劳动保护法与劳动管理法的统一
C .劳动关系协调法和劳动标准法的结合
D .实体法和程序法的配套
[多选题] 劳动法的基本特征有()A . 劳动法为特别私法B . 劳动者保护法与劳动管理法的统一C . 劳动关系协调法和劳动标准法的结合D . 实体法和程序法的配套
[问答题] 劳动法调整的劳动关系特征?
[单选题]劳动法的特征包括()A . 调整对象为人身关系和财产关系B . 公法与私法的融合性C . 保护法益的平等性D . 调整内容的单一性
[问答题,论述题] 论述劳动法中劳动中的特征。
[单选题]劳动法的特征不包括()A . 调整对象的特定性B . 公法与私法的融合性C . 保护法益的倾斜性D . 调整内容的单一性
[单选题]下列()不是劳动法的特征A . 调整对象为人身关系和财产关系B . 公法与私法的融合性C . 保护法益的倾斜性D . 调整内容的综合性
[单选题]下列()是劳动法的特征A .调整对象为人身关系和财产关系B .劳动法对民法的依附性C .保护法益的倾斜性D .调整内容的单一性
[单选题]为调整劳动关系,我国颁布了《劳动法》,不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是( )。A.劳动者就业不因民族.种族.性别.宗教信仰不同而受到歧视B.妇
[单选题]劳动法的基本原则,是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是()A . 劳动关系协调的合同化B . 劳动条件的随意化C . 劳动者保障的社会化D . 劳动执法的合法化。