职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

[问答题] 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议应如何处理？

[多选题] 职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）.A .申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B .用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C .职工对所在单位延期支付工伤待遇的D . D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的E .工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

[多选题] 职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）A . 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B . 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C . 职工对所在单位延期支付工伤待遇的D . 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的E . 工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

[填空题] 农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

[多选题]用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照（ ）处理。A.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国企

[单选题]职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）A． 首先按照企业内部劳动规则进行处理B． 由劳动仲裁机关协助处理C． 交由法院处理D． 依法定的劳动争议处理程序予以处理

[单选题]职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）A．首先按照企业内部劳动规则进行处理B．由劳动仲裁机关协助处理C．交由法院处理D．依法定的劳动争议处理程序予以处理

[单选题]职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）A．首先按照企业内部劳动规则进行处理B．由劳动仲裁机关协助处理C．交由法院处理D．依法定的劳动争议处理程序予以处理

[单选题]毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）A . 通过报刊、网络等媒体发布消息。B . 通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼C . 找用人单位“评理”D . 向用人单位上级主管部门寻求帮助

[多选题]用人单位与劳动者发生的（　　）争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。A.申领失业保险待遇B.确认劳动关系C.终止劳动合同D.借款E.劳动报酬