用人单位的下列哪些行为是违法的（）

[多选题] 下列属于用人单位违法行为的是（）A . 因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表B . 因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表C . 在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位D . 因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表

[多选题]用人单位的下列行为中属于违法行为的有（）。A.因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表B.因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表C.在职

[多选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）A . 劳动者不要求继续履行劳动合同B . 劳动合同已经不能继续履行的C . 劳动者要求继续履行劳动合同的D . 以上说法都正确

[多选题] 我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为A . 向求职者收取招聘费用B . 扣押被录用人员的身份证等证件C . 提供虚假招聘信息D . 向被录用人员收取保证金或抵押金

[单选题]下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是（　）。A.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C.招

[多选题]下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为B.用人单位违章指挥或者强令

[多选题] 用人单位在招用人员时不得有下列()行为。A . 以招用人员为名牟取不正当利益B . 扣押被录用人员的居民身份证C . 以担保名义向劳动者收取财物D . 招用未满18周岁的未成年人E . 招用无合法身份证件的人员

[多选题]用人单位招用人员的禁止行为有（）。A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C.要求劳动者提供拒保或者以其他名义向

[单选题]我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第一步是（）A . 调查取证B . 案件移送C . 案件处理D . 立案

[单选题]我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第三步是（）A . Ａ.调查取证B . 案件移送C . 案件处理D . 立案