劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）

[多选题] 在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的

[多选题]下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.

[多选题] 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）A . 由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的B . 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C . 用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的

[多选题]《劳动合同法》规定符合下列条件之一，用人单位不得解除劳动合同，即使劳动合同期满，劳动合同也必须续延至相应的情形消失时终止，其中属于劳动安全卫生的是（）

[多选题] 下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B . 女职工在孕期、产期、哺乳期的C . 劳动者违反劳动纪律的D . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的E . 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

[多选题]下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（）。A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B.劳动者失踪的C.用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照

[问答题] 劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

[多选题] 下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同？（）A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件B . 用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益C . 用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利致使劳动合同无效D . 用人单位未及时足额支付劳动报酬

[多选题] 劳动者有下列哪些情形的，有人单位可以解除劳动合同：（）A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .严重违反劳动纪律的C .严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D .被依法追究刑事责任的

[问答题]劳动合同终止的情形有哪些？