下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同？（）

[多选题] 下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。A . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的B . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C . 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

[问答题] 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

[多选题] 下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有（）。A . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的B . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的C . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D . 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

[试题]列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A．在试用期内B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C．用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D．用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

[判断题] 劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

[多选题] 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）A .在试用期内的B .用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的C .用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的D .用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

[问答题] 劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

[多选题] 劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。A .在试用期内的B .用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D .用人单位未及时足额支付劳动报酬的

[单选题]：下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）。A．深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意B．刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发C．张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头D．魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作