用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）

[单选题]用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付的工资应当按照（）。A.该劳动者前十二个月平均工资B.该劳动者上一个月的工资C.该用人单位上

[多选题] 用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。A . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作B . 劳动者开始享受基本养老保险待遇C . 劳动者达到法定退休年龄D . 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作E . 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

[多选题]用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（　）。A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作B.劳动者开始享受基

[多选题]用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（　）。A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作B.劳动者开始享受基

[多选题]用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（　　）。A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作B.劳动者开始享受

[单选题]用人单位提前（　）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。A.10B.15C.20D.30

[单选题]用人单位提前（　）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。A.10B.15C.20D.30

[单选题]用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。A.上一个月B.前三个月平均

[单选题]用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。A.上一个月B.前三个月平均

[多选题] 关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同，一个月的工资标准是（）A . 劳动者上一个月的工资标准B . 上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照解除前十二个月平均工资确定C . 不满十二个月的，按照实际月平均工资确定D . 月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定