A . 二百万元
B . 四十万元
C . 三百万元
D . 十万元
[单选题]根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本小得少于()万元。A . 500B . 200C . 100D . 50
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。A.20B.30C.(50)D.100
[单选题]根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。A.20B.30C.50D.100
[单选题]根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。A.20B.30C.50D.100
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。A.共同B.连带C.按份D.违约
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任A . 共同B . 连带C . 按份D . 违约
[单选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。A . 二年以上固定期限B . 二年以上的临时性C . 无固定期限D . 一年以上固定期限
[单选题]《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定( )。A.违反协议的责任B.派遣期限C.派遣岗位和人员数量D.劳动报酬E.社会保险费的数额以及支付方式
[多选题] 《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定()。A . 违反协议的责任B . 派遣期限C . 派遣岗位和人员数量D . 劳动报酬E . 社会保险费的数额以及支付方式
[单选题]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金A . 1B . 1.5C . 2D . 2.5