A . 执行国家劳动标准,提供相应劳动保护和劳动条件
B . 为被派遣劳动者购买额外商业保险
C . 连续用工的,实行正常的工资调整机制
D . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
[多选题] 《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括()。A .执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护B .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C .支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇D .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训E .用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
[多选题]《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括( )。A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护B.告知被派遣
[多选题]《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括( )。A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护B.告知被派遣劳
[单选题]《劳动合同法》规定,针对被派遣劳动者,用工单位应当履行义务包括( )。A.向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬B.对违章指挥的冒险作业可以拒绝C.
[多选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。A.替代性B.辅助性C.临时性D.长期性E.关键性
[多选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。A.替代性B.辅助性C.临时性D.长期性E.关键性
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。A.共同B.连带C.按份D.违约
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任A . 共同B . 连带C . 按份D . 违约
[单选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。A . 二年以上固定期限B . 二年以上的临时性C . 无固定期限D . 一年以上固定期限
[单选题]根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派