用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。

[单选题]制定规章制度的主体是（）。A.总经理B.人力资源管理部C.董事长D.企业权力机构或董事会

[多选题] 企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A .制定草案B .经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C .平等协商通过规章制度D .规章制度的公示或告知

[问答题] 开展任何活动都必须制定规章制度，那么，落实文规章制度方法有哪些？

[多选题] 开展文体娱乐活动制定规章制度时，要分析（）的状况，以便确定规章制度约束及管理的重点。A . 住区人员B . 外来人员C . 管区周边治安秩序D . 管区文体娱乐设施

[多选题]企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A.制定草案B.经职工代表大会或全体职工大会讨

[填空题] 制定规章制度必须遵循（）和行之有效的原则。

[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A . 形式是否规范B . 形式是否全面C . 内容和制定程序是否合法D . 制定程序是否简单

[单选题]女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同B．不可以终止劳动合同C．可以终止劳动合同D．可以解除劳动合同

[单选题]女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同B．不可以终止劳动合同C．可以终止劳动合同D．可以解除劳动合同

[单选题]女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同B．不可以中止劳动合同C．可以中止劳动合同D．可以解除劳动合同