实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准

[判断题]用人单位与职工个人协商订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同的约定的，按照劳动合同执行。（）A.对B.错

[判断题] 职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.A . 正确B . 错误

[单选题]企业工资集体协商的内容不包括()A.工资指导线B.工资分配制度C.工资分配形式D.工资收入水平

[单选题]企业工资集体协商的内容不包括()A.工资指导线B.工资分配制度C.工资分配形式D.工资收入水平

[单选题]工资集体协商应遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。A . 合法、公开、平等B . 依法、公正、平等C . 依法、公开、平等D . 合法、公平、效率

[单选题]从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。A . 企业层级工资集体协商B . 行业性工资集体协商C . 区域性工资集体协商D . 全国性工资集体协商

[判断题] 在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。A . 正确B . 错误

[单选题]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A．5B．7C．10D．15

[单选题]工资集体协商开始前()内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。A.5日B.7日C.10日D.15日

[名词解释] 工资集体协商制度