当事人就下列哪些事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令？（）

[多选题] 因支付拖欠（）达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。A . 劳动报酬B . 工伤医疗费C . 经济补偿D . 赔偿金E . 失业救济金

[单选题]因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（）申请支付令。A.劳动行政部门B.劳动人事争议仲

[单选题]用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向（　　）申请支付令。A.劳动争议仲裁

[单选题]劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。A . 人民法院诉讼B . 劳动行政部门调解C . 工会寻求辅助协商D . 劳动争议仲裁委员会申请仲裁

[单选题]劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。A.人民法院诉讼B.劳动行政部门调解C.工会寻求辅助协商D.劳动争议仲裁

[单选题]劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的一定期限内，未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。该期限为（）日。A . 10B . 15C . 20D . 30

[单选题]发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。A .管理B .信访C .和解D .调解

[单选题]发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请（）与用人单位协商，达成和解协议。A.劳动监察部门B.劳动行政部门C.工会或第三方D.劳动争议仲裁机构

[多选题] 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（）A . A依法申请调解B . B依法申请仲裁C . C依法提起诉讼D . D协商解决

[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（　　）。A.依法申请调解B.依法申请仲裁C.依法提起诉讼D.协商解决