聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）

[多选题] 劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）A .办理经济补偿金等支付手续B .出具劳动合同解除或终止的证明C .发放失业救济金D .保存劳动合同文本2年以上

[多选题]劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）。A.办理经济补偿金等支付手续B.出具劳动合同解除或终止的证明C.发放失业救济金D.保存劳动合同文本

[单选题]用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。A．3年B．5年C．10年D．1.5年

[单选题]用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )．A．3年B．5年C．10年D．15年

[问答题] 用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？( )A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？( )A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。A . 30天B . 15天C . 5天D . 5年

[多选题]用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照（ ）处理。A.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国企

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行