美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。
A . ERG理论
B . 公平理论
C . 需要理论
D . 期望理论
参考答案与解析：
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美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与
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[单选题]美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。A . 亚当斯B . 洛克C . 阿尔得福D . 麦克莱兰
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1965年美国心理学家亚当斯提出
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[单选题]1965年美国心理学家亚当斯提出A．期望理论B．成就激励论C．双因素理论D．公平理沦E．人类需要层次理论
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1965年美国心理学家亚当斯提出（）
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[单选题,A2型题,A1/A2型题] 1965年美国心理学家亚当斯提出（）A . 期望理论B . 成就激励论C . 双因素理论D . 公平理论E . 人类需要层次理论
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1965年美国心理学家亚当斯提出（ ）。
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[单选题]1965年美国心理学家亚当斯提出（ ）。A.期望理论B.成就激励论C.双因素理论D.公平理论E.人类需要层次理论
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1965年美国心理学家亚当斯提出（ ）。
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[单选题]1965年美国心理学家亚当斯提出（ ）。A.期望理论B.成就激励论C.双因素理论D.公平理论E.人类需要层次理论
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1965年美国心理学家亚当斯提出（ ）。
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[单选题]1965年美国心理学家亚当斯提出（ ）。A.期望理论B.成就激励论C.双因素理论D.公平理论E.人类需要层次理论
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[单选题]1965年美国心理学家亚当斯提出（ ）。A.期望理论B.成就激励论C.双因素理论D.公平理论E.人类需要层次理论
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1965年美国心理学家亚当斯提出（ ）。
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[单选题]1965年美国心理学家亚当斯提出（ ）。A.期望理论B.成就激励论C.双因素理论D.公平理论E.人类需要层次理论
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1965年美国心理学家亚当斯提出（ ）。
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[单选题]1965年美国心理学家亚当斯提出（ ）。A.期望理论B.成就激励论C.双因素理论D.公平理论E.人类需要层次理论
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与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论
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[单选题]与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是A．需要层次理论B．激励一保健理论C．行为改造理论D．公平理论E．期望理论
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