基准比较法是目前最普遍、最直观的绩效评价方法。（）

[多选题]绩效评价方法中，比较法包括（　）。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法E.关键事件法

[多选题]绩效评价方法中，比较法包括（　）。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法E.关键事件法

[单选题]绩效评价方法中的比较法不包括（　）。A.排序法B.关键事件法C.配对比较法D.强制分布法

[单选题]绩效评价方法中的比较法不包括（　）。A.排序法B.关键事件法C.配对比较法D.强制分布法

[单选题]下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。A . 行为锚定法B . 图尺度评价法C . 行为观察量表法D . 配对比较法

[单选题]下列绩效评价方法中，最简单也是最常用的是（　）。A.行为锚定法B.图尺度评价法C.行为观察量表法D.配对比较法

[单选题]在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）A . 质量B . 成本C . 数量D . 时间

[单选题]绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（）A .通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度B .通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度C .将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度D .通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度

[单选题]（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。A . 问卷法B . 访谈法C . 目标管理法D . 关键绩效指标法

[单选题]（）列举一些特征要素，并分别为每个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。A.行为锚定法B.行为观察量表法C.比较法D.图尺