怎样理解有法可依？

[单选题]有法可依、依法而发的法定事项的公告包括( )。A．公开选拔领导干部公告、招考公务员和机关工作人员公告B．法院公告、海关公告、拍卖公告、招标公告、采购公告、纳税信用A级纳税人名单公告C．省人大发布道路交通安全条例公告、企业法人设立登记公告、资产处置公告D．房屋过户公告、注销房屋所有权证公告、国有土地使用权挂牌公告、认领弃婴公告

[单选题]（）强调规章至上，凡事循规蹈矩。要求员工有章可守，有法可依。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化

[单选题]教育有法可依，但无定法可依．这说明教师劳动具有()．B．创造性A．情境性C．示范性D．个别性

[单选题]“教育有法可依，但无定法可抄”，这说明教师劳动具有（）。A .情境性B .创造性C .示范性D .个别性

[单选题]“教育有法可依，但无定法可抄”，这说明教师劳动具有（　　）。A.情境性B.创造性C.示范性D.个别性

[单选题]“教育有法可依，但无定法可抄”，这说明教师劳动具有（）。A.情境性B.创造性C.示范性D.个别性

[单选题]“教育有法可依，但无定法可抄”，这说明教师劳动具有（）。A.情景性B.创造性C.示范性D.个别性

[单选题]“教育有法可依，但无定法可抄”，这说明教师劳动具有（）。A.情境性B.创造性C.示范性D.个别性

[单选题]“教育有法可依，但无定法可抄”，这说明教师劳动具有（）。A.情境性B.创造性C.示范性D.个别性

[单选题]“教育有法可依，但无定法可抄”，这说明教师劳动具有（）。A.情境性B.创造性C.示范性D.个别性