烟叶经营者应在（）前，对各岗位收购人员进行培训，培训内容主要是国家烟叶分级标准、有关方针政策和经营思想作风等，提高收购人员政策和业务技术水平。

[多选题] 烟叶经营者应在收购前，对各岗位收购人员进行培训，培训内容主要是（）A . 国家烟叶分级标准B . B有关方针C . 有关政策D . 经营思想作风

[多选题] 在收购烟叶前，烟叶经营者应根据国家下达的种植计划和当地的生产实际情况，预测（）A . 可收购的品种B . 可收购等级C . 可收购的数量D . 所需收购资金

[单选题]在烟叶（）前，烟叶经营者应根据国家下达的种植计划和当地的生产实际情况，预测可收购的品种、等级和数量，确保烟叶收购、加工、销售有效、有序地进行。A . 生产B . 收购C . 销售D . 运输

[单选题]烟叶收购管理主要是烟叶（）的管理过程A . 销售B . 质量C . 生产D . 运输

[单选题]岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行（）。A . 定向培训B . 职业培训C . 能力筛选D . 理论培训

[单选题]对烟叶生产环节检查时要收集的经营资料主要有烟叶生产收购计划、烟叶种植收购合同签订及审核签章信息、（）等。A .烟苗发放信息B .烟苗管理记录C .烟苗培育计划D .烟苗分发记录

[单选题]烟站应采取多种形式对烟农进行（）培训，重点是烟叶生产技术、烟叶分级：扎把技术，提高烟农的技术水平。A . 技术B . 生产C . 预检D . 扎把

[单选题]烟站应采取多种形式对烟农进行（）培训，重点是烟叶生产技术、烟叶分级，扎把技术，提高烟农的技术水平。A . 生产B . 技术C . 分级D . 扎把

[单选题]岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。A . 理论培训B . 定量培训C . 定向培训D . 技能培训

[单选题]岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（　　）。A.理论培训B.定量培训C.定向培训D.技能培训