A . 课程准各
B . 地点准备
C . 实物准备
D . 教师准备
[单选题]采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准备、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、()。A . 演示阶段B . 观察阶段C . 操作阶段D . 练匀阶段
[单选题]采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准各、引入阶段,示范阶段、()、练习阶段。A . 演示阶段B . 观察阶段C . 操作阶段D . 模仿阶段
[单选题]采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准备、引入阶段.()、模仿阶段、练习阶段。A . 实物准备阶段B . 操作阶段C . 示范阶段D . 教师准备
[单选题]采用实践练习培训法进行墙训主要做好五个步骤的工作:课程准各、()、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。A . 授课准备B . 引入阶段C . 操作准备D . 实物准备
[填空题] 采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、()、模仿和练习五个步骤的工作。
[多选题] 采用实践练习培训法进行培训时,主要做好以下()工作A . 课程准备B . 引入阶段C . 示范阶段D . 模仿阶段
[单选题]培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段A . 培训需求分析B . 培训结果评C . 提供培训D . 策划培训
[单选题]培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段。A . 培训需求分析B . 培训结果评估C . 提供培训D . 策划培训
[多选题] 实践练习培训法的优点是()A . 不影响正常生产活动B . 提高学员培训的极积性C . 培训的实效性较强D . 能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要
[多选题] 实践练习培训法的不足是()A . 教师必须懂得示范方法B . 培训往往需要占用生产作业场地,影响正常生产活动C . 培训的时效不强D . 不能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要