采用实践练习培训法进行墙训主要做好五个步骤的工作：课程准各、（）、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。

[单选题]采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准各、引入阶段，示范阶段、（）、练习阶段。A . 演示阶段B . 观察阶段C . 操作阶段D . 模仿阶段

[单选题]采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段．（）、模仿阶段、练习阶段。A . 实物准备阶段B . 操作阶段C . 示范阶段D . 教师准备

[单选题]采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、（）。A . 演示阶段B . 观察阶段C . 操作阶段D . 练匀阶段

[填空题] 采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、（）、模仿和练习五个步骤的工作。

[单选题]采用实践练习培训法进行培训需做好五个主要步骤的工作：（）、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。A . 课程准各B . 地点准备C . 实物准备D . 教师准备

[多选题] 采用实践练习培训法进行培训时，主要做好以下（）工作A . 课程准备B . 引入阶段C . 示范阶段D . 模仿阶段

[多选题] 实践练习培训法的优点是（）A . 不影响正常生产活动B . 提高学员培训的极积性C . 培训的实效性较强D . 能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要

[多选题] 实践练习培训法的不足是（）A . 教师必须懂得示范方法B . 培训往往需要占用生产作业场地，影响正常生产活动C . 培训的时效不强D . 不能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要

[名词解释] 示范模仿法

[单选题]训练工作包含五个步骤，其中“筹备训练资源，建立培训授权”属于训练步骤中的（）阶段。A . 简要介绍B . 计划和建立C . 督导和检查D . 审查和评估