培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。

[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。A . 确定培训地点B . 确定培训学时C . 确定培训目标D . 费用核定与控制

[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等A . 确定培训地点B . 确定培训目C . 确认培训方式D . 确定培训学时

[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容．确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员，（）、费用核定与控制等．A . 确定培训地点B . 确定培训学时C . 确定培训目标D . 选择培训教师

[单选题]培训计翔的内容包括确定培训内容．（）、确认培训方式，确定受训人员、选择掊训教师、费用核定与控制等。A . 确定培训地点B . 确定培训时间C . 确定培训目标D . 确定培训学时

[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。A . 确定培训地点B . 确定培训目标C . 确定培训学时D . 确定受训人员

[多选题] 培训教师通过（）来选择、确定培训形式和方式。A . 分析培训教材B . 分析培训内容C . 分析学员情况D . 分析培训目标

[单选题]是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。(A)培训教师(B)生产管理或计划部门(C)受训人员(D)管理部门和主管领导

[单选题]评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。A . 反应评估B . 学习评估C . 工作行为评估D . 结果评估

[单选题]间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括由于培训而带来的机会成本和（）A .生产力浪费B .人才流失费用C .成本浪费D .教师费用

[单选题]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。A . 反应评估B . 学习评估C . 工作行为评估D . 结果评估