在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效。

[单选题]在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）A . 科学管理B . 霍桑试验C . 产业心理学D . 调查反馈

[单选题]在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。A . 结构惯性B . 有限的变革点C . 群体惯性D . 对已有的资源分配的威胁

[问答题] 简述学校组织变革中教育系统内部的阻碍因素。

[单选题]在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A . 社会技术系统B . 敏感性训练C . 组织发展方格D . 组织发展

[单选题]在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）A . 以组织结构为中心的变革措施B . 以任务技术为中心的变革措施C . 以人为中心的变革措施D . 以人际关系为中心的变革措施

[单选题]在组织变革中，克服阻力方法有（ ）。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制

[单选题]变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）A . 减小B . 增强C . 不影响D . 无关于

[单选题]在组织变革中，克服阻力的方法有（ ）。 A．教育 B．沟通 C．回避 D．谈判 E．强制

[单选题]在组织变革中，克服阻力的方法有（ ）。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制

[判断题]组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。()A.对B.错