（）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。

[单选题]表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。A . 工作满意度B . 组织承诺C . 工作涉入D . 组织认知

[填空题] （）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

[单选题]组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。A . 评价B . 总结C . 认同D . 分析

[填空题] （）是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。

[单选题]风险管理的目标包括（）。①保证组织的各项活动恢复正常运转②维持组织及其成员的生存③尽快实现企业或组织稳定的收益④减少忧虑和恐惧，提供安全保障⑤通过风险成本最小化实现企业或组织价值最大化A . ①②③⑤B . ②③④⑤C . ①③④⑤D . ①②③④⑤

[单选题]团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（）。A . 团体规范B . 团体压力C . 团体发展D . 团体凝聚力

[填空题] 组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标，基本信息，价值标准和（）。

[单选题]处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（）。A.学徒B.同事C.导师D.顾问

[单选题]处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（　）。A.学徒B.同事C.导师D.顾问

[单选题]对组织及其成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。 A．计划 B．组织 C．控制 D．领导