（）是一种员工自由决定的行为，不包括在员工正式的工作要求中，但会促进组织的有效性。

[单选题]：组织公民行为，指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是（ ）。A．小李被迫在周末加班B．小李按时上下班C．小李经常和同事起冲突D．小李经常帮助同事

[单选题]：组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是（ ）。A．小李被迫在周末加班B．小李按时上下班C．小李经常和同事起冲突D．小李经常帮助同事买了一大盒生日蛋糕

[单选题]65 组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促６５ 组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是：Ａ 小李被迫在周末加班Ｂ小李按时上下班Ｃ 小李经常和同事起冲突Ｄ小李经常帮助同 事

[单选题]组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是：（ ）。A．小李被迫在周末加班B．小李按时上下班C．小李经常和同事起冲突D．小李经常帮助同事

[单选题]（）是可自由支配的行为，不属于正式员工的工作要求，但能促进组织的有效运作。A . 生产力B . 动机C . 组织公民D . 组织行为E . 公司战略

[单选题]个人绩效评估是一种正式的员工（）。A .考核制度B .沟通制度C .评估制度D .培训制度

[单选题]（）评估时一种正式的员工评估制度。A . 个人绩效B . 企业绩效C . 组织绩效D . 企业盈利

[单选题]（　）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。A.工作投入度B.工作满意度C.工作态度D.组织承诺

[单选题]（　）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。A.工作投入度B.工作满意度C.工作态度D.组织承诺

[单选题]在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。A . 质量圈B . 调查反馈C . 敏感性训练D . 团际发展