领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。

[判断题] 领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。A . 正确B . 错误

[判断题] 领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。A . 正确B . 错误

[单选题]领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。A . 放任式管理B . 团队式的管理C . 俱乐部式的管理D . 任务式管理

[判断题] 领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。A . 正确B . 错误

[单选题]领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。A . 放任式管理B . 团队式的管理C . 俱乐部式的管理D . 任务式管理

[判断题] 领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。A . 正确B . 错误

[单选题]领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）A . 放任式管理B . 团队式的管理C . 俱乐部式的管理D . 任务式管理

[单选题]在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）A . 贫乏型的管理B . 任务型的管理C . 俱乐部型的管理D . 团队型管理

[单选题]管理方格图中，既不关心任务，又不关心人的领导风格是（　）。A.最理想的领导风格B.任务型领导风格C.无为而治型领导风格D.乡村俱乐部型领导风格

[单选题]根据管理方格理论，领导者非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（ ）。 A．贫乏型管理 B．俱乐部管理 C．团队型管理 D．任务型管理