当企业处于不利经营环境，所在产业走向衰退时，适宜采用（）

[单选题]企业处于衰退期时，适宜的股利分配政策是（）。A . 剩余股利政策B . 股定股利政策C . 固定股利比例政策D . 正常股利加额外股利政策

[单选题]当一个企业处于成熟期，适宜采用的股利政策是（）A .固定股利政策B .剩余股利政策C .零股利政策D .固定股利支付率政策

[多选题] 当企业处于低度不确定的环境时,组织应采取（）A .指导性计划B .中长期计划C .具体性计划D .常备性计划

[单选题]（）宜在经济萧条，或企业处于创业.转型或衰退等特殊时期采用A.跟随型薪酬策略B.领先型薪酬策略C.滞后型薪酬策略D.混合型薪酬策略

[问答题] 当企业处于象限Ⅲ时，企业可采取什么战略？

[问答题] 当企业处于象限Ⅳ时，企业可采取什么战略？

[单选题]在衰退产业中，如果企业处于有利的产业结构（具有较低的需求不确定性、较低的退出障碍），企业自身有较强的竞争实力，则企业应当采取（）战略。A . 领先战略B . 坚壁战略C . 收获战略D . 快速放弃战略

[单选题]（）通常是企业处于不利环境中所采用的一种缓兵之计，只能作为企业特定时期的过渡性目标。A.实现预期投资报酬率目标B.保持或扩大市场份额目标C.保持营业目

[单选题]在经济箫条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择()薪酬策略。A . 滞后B . 混合C . 等待D . 跟随

[单选题]一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。A . 高弹性B . 高稳定C . 折中D . 高弹性与折中