A . 企业文化的不同
B . 员工福利偏好的差异
C . 工资的控制
D . 企业的支付能力
[单选题]员工福利设计的内部影响因素是()A . 行业的竞争性B . 国家的法律政策C . 企业的发展阶段D . 劳动力市场的供求状况
[问答题] 简述影响员工福利规划和管理的因素。
[多选题]企业外部环境对员工福利计划的影响主要包括()对福利设置的影响。A.国家相关法律法规和政策B.员工构成C.相关税收制度D.劳动力供求状况E.市场工资水平
[多选题] 影响企业中员工福利的主要因素有()A . 高层管理者的经营理念B . 国外的政策法规C . 工资的控制D . 员工的知识水平E . 工会的压力
[问答题] 简述影响员工福利计划制定的主要因素。
[问答题] 员工福利的作用和影响是怎样的?
[多选题] 员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循()A . 需要原则B . 生活原则C . 经济实效原则D . 量力而行原则E . 全民普及原则