当前位置： 找题吧 >  第九章薪酬福利管理 中级人力资源管理
[单选题]

薪酬预算的流程是第一步是（）

A . 确定薪酬战略

B . 诊断薪酬问题

C . 确定公司战略目标和经营计划

D . 分析人员流动情况

参考答案与解析：

相关试题

企业薪酬制度设计流程的第一步是()。

[单选题]企业薪酬制度设计流程的第一步是()。A . 市场薪酬调查B . 明确现状和需求C . 工作分析D . 职位评价

  • 查看答案

    • 企业薪酬制度设计流程的第一步是()

    [单选题]企业薪酬制度设计流程的第一步是()A . 市场薪酬调查B . 明确现状和需求C . 工作分析D . 职位评价

  • 查看答案

    • 预算执行的第一步是（）。

    [单选题]预算执行的第一步是（）。A.编制预算计划B.预算任务分解C.预算考核D.预算控制

  • 查看答案

    • 薪酬体系设计的第一步是()。

    [单选题]薪酬体系设计的第一步是()。A . 进行工作分析与职位评价B . 进行市场薪酬调查C . 确定企业的薪酬水平D . 明确企业状况及战略目标

  • 查看答案

    • （）是制定薪酬战略的第一步。

    [单选题]（）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析

  • 查看答案

    • （）是制定薪酬战略的第一步。

    [单选题]（）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析

  • 查看答案

    • （）是制定薪酬战略的第一步。

    [单选题]（）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.评价整体性薪酬战略的内涵

  • 查看答案

    • ()是制定薪酬战略的第一步。

    [单选题]()是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析

  • 查看答案

    • ()是制定薪酬战略的第一步。

    [单选题]()是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析

  • 查看答案

    • 培训流程的第一步是（）。

    [单选题]培训流程的第一步是（）。A . 培训反馈B . 需求确认C . 培训计划D . 培训实施

  • 查看答案

    • 薪酬预算的流程是第一步是（）