制定员工薪酬管理原则需要了解哪些相关情况？

[名词解释] 员工薪酬管理原则

[问答题] 试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。

[多选题] 员工薪酬管理的常用原则，包括（）。A . 公平性B . 认可性C . 安全性D . 激励性E . 平等性

[名词解释] 员工薪酬管理

[问答题] 简述制定企业员工薪酬计划程序。

[多选题] 通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。A . 对企业薪酬管理的评价以及期望B . 对薪酬分配公平性的看法C . 是否认为企业做到了外部公平D . 是否认为企业做到了内部公平E . 是否认为企业做到了个人公平

[单选题]（　　）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A.以工作为导向B.以行为为导向C.以技能为导向D.以绩效为导向

[单选题]日常薪酬管理工作具体包括( )．B．制定年度员工薪酬激励计划A．开展薪酬的市场调查C．调查各类员工的薪酬状况D．对员工的薪酬进行必要调整E．对报告期内人工成本进行核算

[多选题] 员工薪酬管理的政策有（）。A . 业绩优先与表现优先B . 工龄优先与能力优先C . 工资优先与福利优先D . 需要优先与成本优先E . 文化优先与效益优化

[单选题]日常薪酬管理工作具体包括（ ）。(A)开展薪酬的市场调查(B)制定年度员工薪酬激励计划(C)调查各类员工的薪酬状况(D)对员工的薪酬进行必要调整(E)对报告期内人工成本进行核算