A . 220%
B . 110%
C . 2.1%
D . 47.62%
[单选题]某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为( )元。A.4800B.3600C.
[单选题]某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为()元。A.4800B.3600C.3
[单选题]某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该企业该薪
[单选题]()通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。A . 薪酬水平B . 薪酬变动幅度C . 薪酬变动比率D . 薪酬等级
[单选题]某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该薪酬区间
[单选题]某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该薪酬区间
[单选题]假如某薪酬等级中,中间值是3100元,薪酬变动率50%,则起薪点为()A . 2480元B . 1500元C . 1750元D . 3875元
[单选题]某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为4000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的。则该企业该薪酬区间的最低值为()。A.6000B.3400C.4000D.4600
[单选题]薪酬区间的最高值或最低值偏离区间中值的比率称为( )。A.薪酬浮动率B.薪酬增加率C.薪酬变动比率D.薪酬率
[单选题]某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬区间的最高值为()。A . 2400B . 3000C . 3500D . 3600