群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。

[多选题] 在团队激励计划中，以分享利润为基础的利润分享计划有（）。A . 拉克计划B . 现金现付制C . 斯坎伦计划D . 递延式滚存制E . 现付与递延结合制

[判断题]利润分享计划、收益分享计划和员工持股计划都属于集体激励计划。()A.对B.错

[多选题] 利润分享计划常见的形式有（）A . 现金利润分享B . 现付与递延结合制C . 延期利润分享D . 与利润挂钩的薪酬计划

[多选题] 在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（）。A . 拉克计划B . 现金现付制C . 斯坎伦计划D . 递延式滚存制E . 现付与递延结合制

[填空题] 利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。

[问答题] 收益分享计划同利润分享的区别是什么？

[判断题] 利润分享计划下的奖励支付通常比收益分享的支付周期更短，同时更为频繁。A . 正确B . 错误

[填空题] （）是收益分享计划最早的形式

[名词解释] 利润分享计划

[名词解释] 收益分享计划