管理者倾向给员工打高分，容易出现（）

[单选题]管理者倾向给下属普遍打低分，易出现（）A . 近因效应B . 木桶效应C . 天花板效应D . 地板效应

[单选题]在某一儿童福利院中，管理者发现每天面对各种不同类型的儿童，很多员工对工作出现了倦怠的倾向。为了激励员工，下列激励措施中，管理者应首选的是（　）。A.用

[填空题] 公司员工代表（）管理者代表（）

[单选题]（）沟通是由管理者流向员工。A . 横向B . 上行C . 下行

[判断题] 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。A . 正确B . 错误

[单选题]运用X理论的管理者认为员工（）A . 寻求责任B . 需要被哄骗着完成目标C . 将工作视为普通的日常活动D . 运用自我控制

[问答题] 管理者如何帮助培养员工的公平感：

[单选题]运用Y理论的管理者会认为员工（）A . 不喜欢工作B . 需要被控制C . 避免承担责任D . 自我指导

[问答题] 管理者对员工进行激励有哪些作用？

[单选题]管理者对员工的惩罚形式不包括( )。A．扣罚奖金B．免除职务C．给予辞职D．岗位调整