企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）

[单选题]对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（）A .绩效管理B .竞聘上岗C .绩效考核D .末位淘汰

[单选题]让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A．参与激励B．合理工作设计C．公平激励D．羞耻激励

[单选题]让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A . 参与激励B . 合理工作设计C . 公平激励D . 羞耻激励

[多选题] 企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通，一般包括信息的发送者、信息的接收者、（）等要素A . 沟通渠道B . 语言选择C . 信息D . 例会制度E . 信息说明

[单选题]企业制度是一种价值导向，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现()的转变。A.制度向文化B.规则向文化C.文化向

[单选题]企业制度是一种价值导向，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现()的转变。A.制度向文化B.规则向文化C.文化向

[单选题]某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念.道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（）的目的。A.使员工符合职位要求B.使在岗员工不断

[单选题]某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念.道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中()的目的．A.使员工符合职位要求B.使在岗员工不断

[多选题] 方正为员工提供的沟通方式主要包括（）A .直接昙花B .会议的形式C .媒体的形式D .专人专项沟通

[单选题]某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。A．使员工符合职位要求B．使在岗员工不断适应社会发展需要C．使员工实现自我价值D．使企业培育企业文化