当前位置： 找题吧 >  第八章绩效管理 中级人力资源管理
[单选题]

绩效管理动员沟通的主要形式是（）

A . 洗脑

B . 小型座谈解释

C . 员工大会讲解

D . 体语

参考答案与解析：

相关试题

管理沟通的最主要形式是( )。

[单选题]管理沟通的最主要形式是（ ）。A．上行沟通B．现行沟通C．下行沟通D．群体沟通

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    • 管理沟通的最主要形式是( )。

    [单选题]管理沟通的最主要形式是（ ）。A．上行沟通B．现行沟通C．下行沟通D．群体沟通

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    • 管理沟通的最主要形式是( )。

    [单选题]管理沟通的最主要形式是（ ）。A．上行沟通B．现行沟通C．下行沟通D．群众沟通

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    • 管理沟通的最主要形式是( )。

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    • 管理沟通最主要的形式是( )。

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    • 管理沟通最主要的形式是( )。

    [单选题]管理沟通最主要的形式是（ ）。A．卜行沟通B．现行沟通C．下行沟通D．群体沟通

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    • 管理沟通的最主要形式是()。

    [单选题]管理沟通的最主要形式是()。A .上行沟通B .现行沟通C .下行沟通D .群体沟通

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    • 管理沟通最主要的形式是( )。

    [单选题]管理沟通最主要的形式是（ ）。A．卜行沟通B．现行沟通C．下行沟通D．群体沟通

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    • 绩效管理沟通

    [名词解释] 绩效管理沟通

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    • 绩效沟通的形式包括（）和（）。

    [填空题] 绩效沟通的形式包括（）和（）。

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    • 绩效管理动员沟通的主要形式是（）