简述影响员工福利计划制定的主要因素。

[多选题] 影响企业中员工福利的主要因素有（）A . 高层管理者的经营理念B . 国外的政策法规C . 工资的控制D . 员工的知识水平E . 工会的压力

[问答题] 简述影响员工福利规划和管理的因素。

[名词解释] 员工福利计划

[问答题] 制定员工福利计划主要考虑哪几个方面的问题？

[试题]简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。

[单选题]员工福利设计的外部影响因素是（）A . 企业文化的不同B . 员工福利偏好的差异C . 工资的控制D . 企业的支付能力

[单选题]员工福利设计的内部影响因素是（）A . 行业的竞争性B . 国家的法律政策C . 企业的发展阶段D . 劳动力市场的供求状况

[多选题]企业外部环境对员工福利计划的影响主要包括（）对福利设置的影响。A.国家相关法律法规和政策B.员工构成C.相关税收制度D.劳动力供求状况E.市场工资水平

[问答题] 简述员工福利计划对企业发展的作用。

[单选题]在员工福利计划中，对于员工丧失劳动能力的补偿，属于()员工福利计划。A.保障型B.激励型C.社会型D.货币型