薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。

[单选题]基于绩效的薪酬模式比较适合（ ）岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员

[名词解释] 薪酬定位

[填空题] 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。

[名词解释] 薪酬水平定位

[填空题] 薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。

[填空题] 基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。

[填空题] 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、（）、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。

[问答题] 简述薪酬定位的基本过程。

[单选题]采用基于市场的薪酬模式可能会（ ）内部薪酬差距。A.加大B.缩小C.平衡D.保持

[问答题] 制约薪酬定位的因素有哪些。