A . 劳动差别因素
B . 报酬政策
C . 工资形式
D . 企业经济效益
E . 国家宏观政策
[单选题]影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业因素()三个方面。A.政治因素B.经济因素C.员工个体因素D.文化因素
[单选题]影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业因素()三个方面。A.政治因素B.经济因素C.员工个体因素D.文化因素
[多选题] 影响企业薪酬制度的内在因素有()。A . 劳动力市场状况B . 国家的有关法律C . 企业的经营状况与财力D . 企业员工知识技能的差别E . 企业所在地的生活水平
[多选题]影响企业薪酬制度的内在因素有( )。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营状况与财力D.企业员工知识技能的差别E.企业所在地的生活水平
[多选题] 影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A . 劳动力市场状况B . 国家有关的法律法规C . 企业所在地的生活水平D . 企业的业务性质E . 企业的经营状况与财力
[问答题] 影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面?
[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪
[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬
[多选题] 影响企业资金结构的因素主要有()A .个别资金成本B .税收因素C .资金供求状况D .企业获利能力E .企业信誉状况
[多选题]影响企业选择厂址的因素主要有( )。A.国家的有关方针与政策B.资源的获取状况C.企业组织结构的形式D.气候和地质等自然条件E.交通状况