设计绩效指标的基础性工作是指（）

[单选题]()是设计绩效指标的基础性工作。A.明确组织战略导向B.符合企业经营规模C.明确工作职责D.明确组织存在问题

[多选题]衡量采购绩效的基础性指标有（　　）。A.质量B.服务C.经济D.创新E.交付

[单选题]关键绩效指标的可测性是指（ ）。A．数据资料要准确可靠B．数据资料具有公正性C．数据资料要易于采集D．各指标标准有明确的界定E．各指标标准有简便易行的计算方法

[单选题]关键绩效指标的可测性是指( )。A．数据资料要准确可靠B．数据资料具有公正性C．数据资料要易于采集D．各指标标准有明确的界定E．各指标标准有简便易行的计算方法

[多选题]关键绩效指标的可测性是指（）。A.指标标准要有简便易行的计算方法B.数据资料要具有公正性C.各个指标标准都要有明确的界定D.有数据资料要系统、全面E.

[单选题]（）是KDD基础性工作。A . 数据挖掘B . 数据整理C . 数据准备D . 数据传递

[单选题]系统设计包括多项内容，系统设计最基础性的工作是( )。A．屏幕设计B．输出设计C．代码设计D．输入设计

[填空题] 可靠性指标是衡量（）和（）的基础性指标。

[单选题]()是战略主题的具体表达,同时又是设计.分解绩效指标的基础。A.战略地图B.战略衡量项目C.战略目标D.战略绩效领域

[单选题]系统设计包括多项内容，下述( )是系统设计最基础性的工作。A．代码设计B．屏幕设计C．输入设计D．输出设计