（）是企业薪酬水平决策的依据。

[填空题] 对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。

[多选题] 企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。A . 薪酬领袖策略B . 市场追随策略C . 拖后策略D . 混合策略

[填空题] 从薪酬决策的角度来看，确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是（）、（）、（）、（）。

[问答题] 什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？

[问答题] 薪酬水平的决策有哪些类型？

[问答题] 举例说明产品市场以及企业特征对企业薪酬水平决策有何种影响？

[单选题]在影响薪酬设定的因素中，（　）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.地区及行业差异C.当

[填空题] 对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。

[问答题] 影响薪酬水平决策的因素有哪些？

[判断题] 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()A . 正确B . 错误