A . 组织绩效
B . 员工技能
C . 人员个体绩效
D . 部门绩效
[单选题]绩效管理重点关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行及目标达成的过程D.绩效结果应用,兑现奖惩
[多选题]绩效管理重点关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.过程管理E.绩效结果应用,兑现奖惩
[单选题]绩效管理重点关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行及目标达成的过程D.绩效结果应用,兑现奖惩
[单选题]绩效管理重点关注的是()。A.绩效结果应用,兑现奖惩B.绩效指标设定C.绩效计划D.绩效执行及目标达成的过程
[多选题]绩效管理重点关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定口C.绩效执行D.过程管理E.绩效结果应用,兑现奖惩
[单选题]绩效管理重点关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行及目标达成的过程D.绩效结果应用,兑现奖惩
[多选题]绩效管理重点关注的是()。A.绩效执行B.过程管理C.绩效指标设定D.绩效结果应用,兑现奖惩E.绩效计划
[单选题]企业绩效管理重点关注的是()。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行及目标达成的过程D.绩效结果应用,兑现奖惩
[单选题]员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下()的关注。A . 管理B . 报告单C . 评估工具D . 测量指示
[单选题]企业绩效管理重点关注的是( )。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.过程管理