当前位置： 找题吧 >  第九章薪酬福利管理 中级人力资源管理
[多选题]

员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。

A .物价变化与生活水平

B .国家政策和法律

C .经济发展状况与劳动生产率

D . 行业薪酬水平的变化

E .劳动力市场的供求状况

参考答案与解析：

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影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.

[填空题] 影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.

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    • 影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业因素（）三个方面。

    [单选题]影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业因素（）三个方面。A.政治因素B.经济因素C.员工个体因素D.文化因素

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    • 影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业因素（）三个方面。

    [单选题]影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业因素（）三个方面。A.政治因素B.经济因素C.员工个体因素D.文化因素

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    • 影响员工薪酬满意度的因素包括()

    [多选题]影响员工薪酬满意度的因素包括()A.薪酬制度的激励性B.薪酬调查方式C.薪酬的期望值D.薪酬制度的公平性E.薪酬管理政策

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    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

    [单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本

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    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

    [单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本

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    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).

    [单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．A．确立薪酬激励机制B．保证内部公平C．吸引并留住优秀人才D．保证外部公平E．合理控制企业人工成本

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    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).

    [单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本

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    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

    [多选题] 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A . 保证薪酬具有竞争性B . 吸引并留住优秀人才C . 对员工贡献给予肯定D . 使员工及时得到回报E . 合理控制企业人工成本

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    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）

    [多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.不断压缩企业人工成本

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    • 员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。