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工资指导价位制度

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简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。

[问答题] 简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。

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  • 简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。

    [问答题] 简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。

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  • 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括( )。

    [单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括( )。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的劳动力市场体系C.改变劳动力市场的工作结构D.对集体协商确定工资水平提供依据

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  • 建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。

    [多选题] 建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。A . 促进市端平均工资率的形成B . 有利于企业工资宏观调控体系建设C . 指导企业关注劳动力供求状况和市场价格D . 有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系E . 有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用

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  • 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。

    [单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A . 转变政府劳动管理部门职能B . 构建完整的劳动力市场体系C . 改变劳动力市场的工作结构D . 对集体协商确定工资水平提供依据

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  • 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。

    [单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的劳动力市场体系C.改变劳动力市场的工作结构D.对集体协商确定工资

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  • 运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。

    [单选题]运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。A.“两低于”原则B.年工资收入C.企业经济效益D.月工资收入E.企业短期货币工资决定方式

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  • 运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。

    [多选题]运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A.“两低于”原则B.企业员工总数C.企业经济效益D.企业员工结构E.企业短期货币工资决

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  • 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。

    [单选题]劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。A.②③①B.③①②C.③②①D.①②③

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  • 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。

    [单选题]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的及时性、准确性D.建立科学化的工资指导价位制定方法E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

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