企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些？

[问答题] 简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。

[问答题] 影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？

[多选题] 影响薪酬的企业内部因素包括（）。A . 企业远景B . 企业的经营状况C . 薪酬政策D . 与薪酬相关的法律规定E . 企业文化

[多选题]影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营战略D.企业的发展阶段E.企业的财务状况

[多选题]影响企业薪酬制度的企业内部因素有（）。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营战略D.企业的发展阶段E.企业的财务状况

[单选题]下列哪些不属于企业内部环境（）A . 制造部门B . 供应商C . 研发部门D . 财务部门

[多选题]营销战略中，企业内部营销的对象有（　　）。A.直接向顾客提供服务的前端服务人员B.顾客C.后勤员工D.供应商E.中介机构

[多选题]下列战略分析方法中，适用于企业内部环境分析的有（　）。A.战略群体分析法B.价值链分析法C.波特“五力模型”分析法D.核心竞争力分析法E.波士顿矩阵分

[单选题]服务营销战略中，企业内部营销的对象有( )。A．顾客B．直接向顾客提供服务的前端服务人员C．供应商D．中介机构E．后勤员工

[多选题] 服务营销战略中，企业内部营销的对象有()。A . 直接向顾客提供服务的前端服务人员B . 顾客C . 供应商D . 中介机构E . 后勤员工